台大徵才博覽會今(2)天開跑！從半導體、金融、製造到服務等各行各業，提供至少2萬5千個職缺，參與企業數、攤位皆為史上最多。而晶圓代工龍頭廠台積電，預計將在台灣招募約 6000人，碩士畢業新進工程師平均整體薪酬，上看新台幣200萬元。另外包括艾司摩爾、聯電、聯發科、台達電等大廠，未來「關鍵職缺」也率先曝光。

僅管下著綿綿細雨，但學生、企業攤位熱情不減，台大徵才博覽會2號登場，現場滿滿人潮，為職涯做好準備。

畢業生：「想看製程工程師或製程整合工程師，薪水比較高一點，就是前景比較好，現在大家都做晶圓做半導體。」

畢業生：「主要還是以電子產業為主，就是因為台灣現在產業結構來說，還是以電子產業在台灣比較被看重。」

企業搶才大戰開跑，今年校園徵才博覽會系列活動，超過300家企業報名，產業包含半導體、金融、製造、服務等各行各業，其中半導體人才需求與缺口仍然很大，光是台積電台灣布局今年就釋出至少6000名職缺。

台積電人才開發暨招募處處長莊秀華：「為了因應我們的業務持續成長以及技術開發的需求，台積公司今年預計在台灣招募約6000名新進同仁，一位碩士畢業的新進工程師，年度平均整體薪酬上看200萬，另外，近年隨著我們全球布局不斷的拓展，我們也積極的培育以及招募全球人才，我們希望能夠在致力於AI以及大數據應用的同時，也能夠邀請資訊相關的人才一起加入。」

台積電透露，今年將招聘新人經過培訓後外派，也將首度在台招募外籍生，以因應未來各國新廠人才即時需求，顯示企業備戰「人才國際化」。

艾司摩爾人才招募經理尹馨：「其實這兩年半導體相對在比較不景氣的情形之下，那ASML還是持續擴大在台灣的營運跟投資，所以到去年年底大概已經到4500人，那我們今年預計還會再招募400左右，那我們如果展望明年的話，其實我們整個成長會是更快的。」

半導體景氣回溫，從台積電、艾司摩爾、聯電、力積電到聯發科等大廠，未來「關鍵職缺」率先曝光。另外，像電源大廠台達電，也看好電動車、AI資通訊熱門產業人才需求。

台達電企業本部人力資源處人資長陳啟禎：「我們今年在全球招募的人數，大概將近會累積到8000人，在台灣區的部分則會有1700人的招募需求量，那主要集中在電動車、電力基礎設施以及在AI伺服器上面的人才需求，是有大幅的增加。」

今年台大徵才博覽會，共有454個攤位，提供至少2萬5000個職缺，參與企業數、攤位皆為史上最多，就是要因應產業趨勢提前布局。（記者曹再蔆、陳柏誠／台北採訪報導）