台股今（24）日走勢震盪，一度上漲超過100點，資服股熱度依舊，驊宏資、訊達走揚，而由於台積電在美國加州舉辦「北美技術論壇」」，激勵相關設備股弘塑漲停鎖住，萬潤則勁揚超過5%，只是台積電本身卻下跌超過1%，終場收在864元，電子權值股疲弱，國泰金、富邦金等金融族群也難以上攻，量能持續萎縮之下，加權指數盤中翻黑，隨後跌幅一路擴大，終場下挫160點，收在19478點，成交金額2411億元。

半導體龍頭台積電、電子權值股鴻海、聯發科前一日大漲之後，24日卻開始整理，金融股也遭逢賣壓。即便中小型股相對有撐，不過權值股始終沒辦法穩住陣腳，導致量能持續萎縮，加權指數開高後，呈現翻黑的走勢。

萬寶投顧公司副總 錢冠州：「昨天台股大漲800多點，已經有所反彈，針對美股的上漲做相對應的走勢。再來就是目前的指數位置也來到第一個前波高點，缺口反壓是在20000點以上，月線反壓也是在20000點附近，所以這邊來講，等於說指數面臨到多重壓力。」

專家指出，美國總統川普態度反覆，各國談判還沒達到共識，使得市場信心難以回籠。籌碼面的動向，也尚未出現明確的方向。

資深分析師 許博傑：「如果以目前美股波動，還是比較混亂的情形來看，川普如果隨時又講了比較利空的談話，當然外資我認為還是偏向賣方。不過外資今年大賣超過6000億之後，我會認為5月之後，甚至是下半年，反而外資的買盤是有機會來做回溫，到時候應該對於台股來講，下檔也會提供比較好的支撐點。」

專家指出，若新台幣在未來能夠走升，外資回補的動能預計會更加明確。只是5月7日之前，晶片關稅尚未塵埃落定，市場不確定性因素目前難以完全消散，指數預計將持續在19000點至20000點區間震盪。（記者 姚俐安、蘇韋銘／台北採訪報導）

現在萬物皆漲，就唯獨薪水漲好慢，實際詢問民眾，發現很多人真的都對薪水不太滿意，但好消息是明年有望迎接一波加薪潮。原來是因為立法院的加薪條款明年要上路，月薪不滿6.3萬的員工，只要公司有盈餘，就有機會加薪或是領到分紅，但只限上市櫃公司的員工。

民眾：「正常來講都不滿意，因為現在薪水跟生活，本來就不成比例。」

民眾：「但有聽到超過一半的人，是不滿意（薪水）的。」

這些薪水不滿意的人都可以看過來，因為最新的加薪條款將在2026年上路，立法院已經修法包含1874家上市櫃公司，年度盈餘要分一定比例給基層員工，分紅或是加薪。

民眾：「薪水都沒什麼漲，台北市物價蠻高的，加多加少不一定，員工當然比較開心一點。」

聽到要加薪都很開心，因為根據主計處調查，有7成的人在公司平均月薪是沒有超過6.3萬元，至於加多還是加少，要看各公司狀況，但是採用固定、一定區間或下限等三種方式來決定。

民眾：「我覺得是比較針對，相對基層員工，讓他們在工作上，能有動力去好好工作，讓他們薪資水準提高，是比較重要的。」

民眾：「就以最直接角度來說，是合理的吧，我有付出，公司有賺錢，也有權利多拿一點，就是有錢一起賺。」

有錢和員工一起賺，也讓員工更想留在公司，人力銀行分析，一旦上市櫃公司帶頭寵員工，有望帶來領頭羊效應，預計明年將掀起一波加薪潮。

人力銀行公關經理 莊雨潔：「是可以吸引更多的人才，我們相信人才也是會比較的，當這家公司提供比較好的Offer，也會選擇待遇比較好一點點待遇的公司，那也因為如此，可能變成一個比較正向的循環，一樣的人才提高了薪資，因此提高自己公司的待遇，吸引更好的人。」

台綜院最新預測，即便有烏雲籠罩，今年上半年經濟成長率不會低於3%，至於今年還能維持在2.5%左右，經濟的預期，沒有想像中還要低。（記者 林浩宇、陳昱志／台北採訪報導）