根據韓媒報導,三星電子宣布,旗下記憶體業務部門決定發放給員工有史以來最高的績效獎金(TAI),金額高達基本工資的200%,並加碼200萬韓元(約新台幣4.48萬)的固定獎勵,以鼓勵該部門克服危機。這得益於半導體市場的復甦,帶動記憶體市場需求恢復,促使整體業績出現好轉。
綜合《朝鮮日報》、《韓聯社》等報導,據業內人士透露,上周五(20日)三星電子透過內部網路宣布,旗下「半導體事業暨裝置解決方案事業部(DS)」員工將在下半年獲得基本工資200%的績效獎金,以及200萬韓元的固定獎金,獎金將於24日發放。三星電子表示,「此次公布的大額獎金和激勵措施,體現公司致力於回報員工貢獻,並維持自身在全球半導體市場競爭優勢的決心。」此舉旨在慶祝半導體部門作出的重要貢獻,鼓舞員工士氣,並紀念該部門成立50週年,而這也進一步反映出半導體市場初步復甦的跡象。
近期三星的記憶體業務面臨重重危機,並受到競爭對手如SK海力士、美光(
而今年隨著半導體產業復甦,情況將出現驚人逆轉,預計該部門業績將達到20兆韓元(約新台幣4482.5億元)左右的盈餘,可成功由虧轉盈,也因此促成了半導體部門有史以來最高的TAI金額,而上一次發放200%的巨額,還要追溯到2013年下半年裝置體驗(DX)部門。據了解,三星每年會支付兩次TAI費用,此前在2022年上半年之前,DS部門都獲得最高的100%薪資TAI,但由於業績放緩,去年TAI被削減至薪資的25%。
過去幾年,三星半導體部門的績效獎金一直處於波動狀態,從2015年到2022年上半年,該部門的TAI均為月基本工資的100%,但由於2022年下半年開始業績下滑,使得該部門該次TAI僅為50%。到了2023年因累積虧損,上半年TAI更進一步削半至僅剩25%,記憶體業務的TAI更降至12.5%,晶圓代工和系統業務LSI則為0%,創下TAI制度實施八年來的最低紀錄。