為持續擴大搶攻年產值76億元的鐵板燒商機，王品集團積極創新品牌並拓點開新店，帶動人力需求暢旺，4大鐵板燒品牌「就饗」、「hot7」、「夏慕尼」及「阪前」，下半年預計招募150名儲備幹部，並祭出更優渥的薪資條件搶才。

以鐵板燒儲備主廚為例，起薪4萬、經過18個月培訓考核，月薪加上獎金最高可達12.5萬，優於同業薪資兩成以上，有機會挑戰年薪兩百萬元，王品希望藉此招攬有經驗的店長及餐飲同業幹部加入集團，並成為「即戰力」。

王品長年深耕鐵板燒市場，3月才新創「就饗鐵板燒」品牌，如今並緊鑼密鼓籌備「阪前和牛鐵板燒」台中旗艦店，預計7月開幕。如今王品集團旗下鐵板燒品牌價位價從100多元到3,000元，可滿足不同族群外食需求，也是市場上有最多鐵板燒品牌的連鎖餐飲集團。

因應拓點展店需求，王品再砸700萬元，啟動鐵板燒人才調薪計畫，釋出150名鐵板燒儲備幹部職缺，起薪4萬元，通過18個月的培訓考核，月薪可達6.5萬元。未來如果晉升為鐵板燒主廚，月薪加獎金最高可達12.5萬元，優於業界薪資超過二成。

無經驗新鮮人起薪3.6萬元，到職6個月通過考核，加計鐵板專業技能津貼、分紅獎金，薪資可望達到44K，6個月薪資調薪幅度可達22％，較市場平均薪資高出3成。

王品表示，集團鐵板燒品牌同仁還可以申請「技能津貼」為自己加薪，只要通過集團內部職能訓練，最高每月再領8,000元津貼。除祭出極具競爭力薪資待遇，集團也提供完善培訓機會、透明的升遷制度為個人職涯加值。（姚舜／台北報導）

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