說到當誰的員工最幸福，全球DRAM模組大廠金士頓肯定榜上有名，因為在1996年創辦人孫大衛，就曾經一口氣拿出1億元美金，相當於台幣32億元當紅利來犒賞員工，對於富士康頻傳墜樓意外，孫大衛也表達了力挺的態度，認為要管理六七十萬名員工，沒有很嚴格的規則，是會亂掉的。

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語氣堅定
說絕對不是富士康的管理出問題
全球記憶體模組一哥金士頓
創辦人孫大衛
雪中送炭
在中國上海也有工廠的孫大衛
直言富士康組織龐大
80後大陸員工抗壓力也不夠
力挺鴻海董事長郭台銘
為近來狀況頻頻的富士康緩頰

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長年旅居美國
孫大衛許久不曾公開露面
成立23年的金士頓
每年都賺錢
為孫大衛累計超過300億台幣的身價
最為人津津樂道的
CG
<就是在1996年
曾慷慨拿出一億美金
相當於台幣32億元
當作年終獎金
大方犒賞員工>
孫大衛認為把員工照顧好
讓每個人都知道如何把事情做好
就省掉查核的功夫
還笑說這樣很省事
樂得他每天打小白球
管理員工的哲學很簡單
他說 就是無為而治

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不過談到三星砸重金擴廠
是否威脅台灣DRAM產業
孫大衛大膽預測
南北韓不會開戰
畢竟南韓在全球電子市占率達到三成
這麼高的比例
任何風吹草動
都會影響到全球電子供需
更看好下半年DRAM市況
將因為製程技術轉換產出減少
智慧型手機及3D電視等
新應用市場需求增溫
甚至有可能供不應求
不需要太過擔心