英特爾執行長陳立武自今年4月上任以來，推動全面改革，祭出的裁員大刀最新傳出準備在美國各地裁員逾5500人。專家分析，裁員趨勢恐將持續至明年，不過對華爾街而言，裁員被視為重整後帶來的利多，帶來機會。

英特爾前員工(2025.07.10)：「太震驚了，完全沒想到。」

直呼太震驚了，自己完全沒想到。這樣的聲音，近來在英特爾內部越來越常聽見。

英特爾才在月初宣布，將在美國奧勒岡州裁員超過 500 人，最新再度傳出，準備在美國各地裁員逾 5500 人。

《Wccftech》報導指出，根據英特爾近期提交的「員工整頓及再培訓通知」文件，裁減人力主要集中在加州、亞利桑那州與奧勒岡州。

其中，英特爾計劃在加州裁員 1935 人，俄勒岡州裁員 2932 人，亞利桑那州裁員約 696 人，裁員人數遠高於預期，凸顯出英特爾所面臨危機的嚴重性。

英特爾執行長 陳立武(2025.04.01)：「在英特爾，我們將重新定義部分策略，釋放出一些資源，並將非核心業務進行切割或分拆。我們會真正專注於核心業務，並思考如何透過AI和軟體 2.0，擴展核心事業。」

根據《WinBuzzer》 報導，此次裁員是英特爾執行長陳立武推動全面改革的核心部分，目標在於扭轉嚴重的財務虧損，並讓公司重回正軌。

隨著陳立武繼續精簡營運，並剝離非核心資產，專家認為裁員風險仍有升高趨勢，情況恐將延續至明年。

豐銀投顧分析師 陳奇琛：「裁員的狀況，他可能會先從一個不同的國家開始用局部的方式，然後一階段一階段地去做裁員。因為 AI，他可能並不需要那麼多的員工，他可能會偏向去招募一些有關於未來AI 相關的一些工程師。由於他可以精簡、可以省掉很多人事的費用，所以對於華爾街來講，這算是一個重整之後，會有機會的利多。」

除了大規模裁員，《Tom’s Hardware》披露，英特爾近期大幅調降兩款 Core Ultra 5 處理器的價格，其中 Core Ultra 5 225 降價幅度超過 20%，被網友認為，是向競爭對手超微下戰帖。

不過專家指出，英特爾此舉是為了穩固市佔率，並非針對特定公司。無論是裁員還是調整銷售策略，都是為了強化公司的競爭力。（記者楊珩、張皓普／台北採訪報導）