看好國際旅遊需求持續熱絡，國內旅行社龍頭-雄獅旅遊宣布，啟動結構性調薪計畫、最高調薪20%，並擴大招募人才500人，全年度人力資源將投入新台幣上億元。另外，像華航與阿聯酋航空，同步在台灣展開人才招募計畫，甚至月薪高達8.8萬，吸引求職者目光。

迷人海岸線，大啖異國美食，走在國外街上，都會常聽到熟悉的台灣人口音，因為台灣人真的很瘋出國，光是今年前2月出境人數，就達到302萬人次，年增率13.4%創下新高，再加上最近台幣升值效應，更是刺激觀光旅遊業，這也讓國內旅行社業者啟動調薪、徵才計畫。

旅行社總經理 單葑：「整個國際旅遊的復甦，那所以今年包含第一季，我們的EPS創同期新高，今年第一季就開始啟動整體結構性的調薪，這一次平均的調幅，大約有10～20%，大概有95%的員工可以受惠。」

加薪幅度高達20%，令人好羨慕，像是AI資料架構師、AI研發工程師，年薪最高可達百萬，並擴大招募國際化、數位化，徵才500人。另一家旅行社也從今年1月起，全員加薪最高10%。

不只旅行社，航空業也啟動徵才計畫，華航宣布要招募60名地勤及資訊工程師，月薪44K起；阿聯酋航空則睽違7年，重返台北招募客艙機組員，開出月薪8.8萬的優渥條件。

旅行社總經理 單葑：「線上旅展開跑之後，整體的業績會觀察到大概有20～30%左右的買氣提升，長線的部份的話，我們觀察到像是土耳其，還有奧捷甚至北歐還有埃及，這些相對來講是比較突出的。」

另一方面，台北市就業服務處本周也釋出737個職缺，後續也還有大小型的徵才活動，觀光旅宿、餐飲零售徵才也佔一大部分。

台北市就業服務處處長 王妙鶯：「我們每個禮拜都會有徵才活動，我們在邀商的時候，基本上餐飲、旅宿都是很重要的職缺來源，疫後之後整個觀光業活絡起來，光一個寒舍（飯店），它一次就跟我們要100多個人。」

尤其在這大缺工時代，只能調高薪資、工作福利，來吸引更多優秀人才。（記者 唐家儀、吳國豪／台北採訪報導）