勞保局最近盯上「雙邊加保族」，正在嚴查全台300萬人將勞保掛在職業工會，其中有人為了拉高投保薪資，而在公司與工會雙邊加保，專家提醒，投保職業工會必須符合兩個條件，為了防止勞工高薪低報，有防弊機制，經查明不符，恐怕被取消投保資格，不僅年資歸零，保費也一併充公要不回來。

台中王先生長期在雙北的職業工會加保，最近在中部找到工作，公司因此代為重複加保，導致王先生雙邊加保，於是被勞保局盯上，主動發函詢問。

理財專家 郭莉芳︰「他以為我今天公司幫我投保勞保之後，原先的這個可能職業工會，可能是會自動斷保，可是其實並不是這麼一回事的，至於相關的罰則，頂多就是說在職業工會有投保年資的部分，跟他真的去上班之後，這邊的人資幫他投保，就會有這個所謂的勞保雙邊重複投保的問題，那我就不可能說，我有多繳這半個月的保費，是不是我未來的勞保年資，我也要多算這半個月，是不可以這是沒有辦法做到的。」

參加勞保的管道有2種，不是公司加保，就是自行到職業工會投保，兩者勞工保險費負擔比例有差別，工會投保保險費由個人負擔60%，剩下的40%由政府繳交，公司加保保險費由雇主繳納70%，勞工個人負擔20%，剩下的政府負責，想透過職業工會加保，必須是無一定雇主，或自營作業者的身分，還至少須符合兩項條件，地緣關係跟工作性質相同。

理財專家 郭莉芳︰「江湖上常會有一些謠傳，就是說我今天沒有工作期間，想辦法去保到隨便的一個工會，去累積我的勞保年資不要斷掉，然後去確保我未來的勞保相關的給付，可以領到最多領好領滿，但是呢事實上現在的查核是比較嚴謹的，要符合兩個要件就是第一你的工作內容，真的跟這個職業有直接的相關，第二你有所謂地緣關係，比方說我在台北市上班，那我就找不到，我去找到一個屏東的瓦斯什麼同業工會，這也是蠻離譜的。」

勞保局最新統計顯示，勞保投保人數高達1042.5萬人，選擇職業工會投保人數則有192萬餘人，職業工會投保因為勞、健保是合一，加勞保也必須加健保，目前只有低收入戶，才可以單獨只加勞保，但是有5項給付無法領取。

會計師 周志誠︰「勞工如果他選擇投保工會的時候，因為他本身跟工會之間並沒有勞雇的關係，所以他沒有就業保險的觀念，所以說它衍生出來有五種情形不能給付，第一個就是我們的失業給付，第二是我們因應留職停薪的津貼，第三個就是我們提早就業的獎助津貼，第四個就是我們職訓的生活的津貼，第五個就是所謂的我們健保費的補助，這五種他就不能享受到。」

小吃店陳老闆將近30年來，都是以基本工資28590元，在職業工會投保，朋友提醒他最好提高投保薪資級距，到最高級距45800元，否則會影響勞保老年年金的金額，但是勞動部訂有「防弊機制」，除非可以提出薪資收入證明，否則每年以15%方式逐年調高，無法一步到位。

會計師 周志誠︰「我們目前為了防止我們的勞工高薪低報，等他在退休前再提高他的投保薪資，像我們勞動部有訂一個防弊機制，也就是說勞工，除了你能提出薪資證明的話，否則你每年最高只能在你投保薪資調高百分之15的範圍之內，也就是他不能一步到位調高到我們最高的投保薪資45800，也就是說每年百分之15的調整，他大概要花到五年的時間，才有辦法調到我們目前的投保薪資最高的45800的地步。」

至於勞保退休金，一般公司加保，雇主每月要幫勞工提繳6%勞工退休金，但是投保職業工會，沒有雇主幫忙繳納，就沒有工會勞保退休金，但是自營工作者可自提6%勞工退休金，也能享有勞退的權益。

會計師 周志誠︰「在很早以前是沒有勞退的，因為他本身沒有雇主幫你提撥百分之6的勞退基金嘛，但是現在政府為了考量我們自營工作者本身將來退休有所保障，所以我們也開放了，也讓我們的自營工作者，他可以以他自己的百分之6範圍之內，自提百分之6勞退基金，將來可以提供退休的保障。」

勞保制度雖然提供穩定的退休保障，但民眾要審慎評估自身資格再加保，以免因一時疏忽導致勞保年資歸零，影響未來的退休生活。（記者黃梅琴、張皓普／台北採訪報導）