蘋果在年度股東大會上，以壓倒性票數通過，保留代表多元、平等和包容，簡稱「DEI」的政策。美國總統川普多次公開批評DEI具有歧視性，而且可能違法，因此蘋果這次可以說是政策逆風。

《ABC》記者 Elizabeth Schulze：「隨著川普政府加強打壓聯邦政府內的DEI計畫，我們看到越來越多大型企業跟著縮減了DEI計畫，但今天全球最大的上市公司蘋果卻表示，先別急。」

蘋果股東在年度大會上，投票決定保留代表多元、平等和包容的DEI政策，在亞馬遜、Meta和谷歌都相繼取消DEI的浪潮下，成為少數逆勢堅持的大企業。

《ABC》記者 Elizabeth Schulze：「這項提案是由一家保守派智庫提出，該智庫表示，DEI計畫對公司的法律、聲譽和財務造成風險，並引用了川普總統最近的行政命令，他們表示，現在的局勢顯然正在改變。」

有智庫提案廢止DEI，被蘋果股東以88億比2億的壓倒性票數否決，認為這項提案會限制管理層，且蘋果有監管措施來避免法律風險。根據蘋果最新報告，有三分之二的員工是男性，三分之一是女性，種族方面則有約40%是白人，30%是亞裔。不過蘋果強調，並沒有針對種族或性別進行配額。

雅虎財經記者 Alexis Keenan：「回應股東提問，蘋果執行長庫克表示，蘋果的DEI計畫從不涉及具體的招聘配額，並說公司之所以強大，是來自聘用最優秀的人才。不過他也提到，隨著圍繞這些問題的法律環境不斷變化，蘋果可能需要做出調整，以確保合規。」

執行長庫克表示，多元與包容的文化是蘋果創新的關鍵，不過庫克日前才會見川普，並因為計畫在美國投資5000億美元，獲得川普讚賞，如今政策逆風，引發關注。（記者 魏嘉瑢、陳怡蓁／綜合報導）