年輕醫師轉投醫美工作，已對醫療體系造成衝擊！台大醫院院長吳明賢日前談到健保制度，感嘆資源錯置、給付不合理，導致年輕醫師不願投入救命科別，像去年台大新竹分院就有4名神經外科的年輕醫師，被醫美診所用月薪70萬元挖角，他直言「自己當院長月薪都沒這麼高，難怪醫師要走」，認為健保沒有著重在「急、重、難、罕」科別的給付。

樂賺醫美、自費手術　年輕醫不願投入「救命科」

醫美診所自費項目多，免值班、工時相對彈性，對醫師們極具吸引力，台大醫院院長吳明賢就指出，去年台大新竹分院一口氣走了4名神經外科醫師，被挖角去醫美診所，開價月薪70萬元，這誘惑實在很難擋，讓他感嘆，就連他當院長都沒領這麼多，難怪醫師會跑掉，但非常可惜的是，因外科醫師開刀救人要花很多心血養成人才。

前健保署署長李伯璋表示，「台灣就醫可及性很好，但也相對折磨了很多醫療人力的付出，我們應該要想怎麼塑造一個好的環境，讓年輕世代的醫生，對於所謂的急重難罕也會有興趣，這才是對台灣人民最好的健康照護」。

醫美診所對健保醫療環境帶來的衝擊已慢慢浮現，吳明賢也指出，最大也最讓人擔心的問題在於，健保沒有著重在「急、重、難、罕」的給付，反而相對輕鬆或自費項目才有高昂價值，不應該讓醫師犧牲善良，才能得到應得的補償，這也反應了健保資源錯置、給付制度不合理，讓他對台灣醫療前景感到憂心。

健保制度實施30年 給付卻未著重於救命科別

李伯璋指出，「我們住院那塊的健康照護，用到健保資源只有30%，70%都用在門診的照顧，所以為什麼我一直在強調使用者付費很重要，一定要讓民眾有費用意識，資源才會真正用在刀口上」。

健保資源有限，如何把錢用在刀口上、打造永續醫療環境，需要全民共同努力。

※本文授權自台視新聞