在全球二十六個國家展店的日本服飾品牌，已經深耕台灣市場十四年，一直以來，他們努力融入在地，擁抱多元共融文化，向世界傳遞台灣的美好。不僅攜手知名設計師，將台灣驕傲元素融合當代藝術，打造別具風格的趣味圖案，還積極培育在地的國際性人才，到海外發展。珍惜所有人的特質，他們更推動友善職場，給予中高齡和身心障礙者就業機會，讓每一個員工都能發揮潛能，共創永續未來。

在這場主題為「邁向共融、交織共生」的大遊行中，來台十四年的日本服飾品牌，員工們身穿主題T恤，手舉「PRIDE FOR ALL」巨大旗幟，熱情參與一年一度的盛事。

身為全球性的服飾品牌，在台灣深耕十四年，多元共融文化的精神，早已深植在品牌的DNA中，一直以來，也都以提供兼具機能、美學及舒適性的服飾，滿足在地消費者的需求。

營運長 篠﨑大二郎：「集團中包含台灣事業，在全球26個國家跟地域開展事業，正因如此，我們相信世界上所有的顧客都需要的服飾，品質優良的服飾，此需求是不分國界的，也因此受到大家的支持，正因為這份支持，我們期許自己能以全球企業的姿態，提供台灣顧客在全球廣受青睞的商品，懷抱此心意在經營。」

積極融入在地，更要讓世界看見台灣，日本服飾品牌也攜手知名視覺設計師，將台灣驕傲元素，融合當代藝術，打造別具風格的趣味圖案。

台灣的驕傲「水果」躍上服飾，不僅象徵多元共融的精神，透過這樣的設計，也向世界傳達台灣的美好。

營運長 篠﨑大二郎：「除此之外，對世界傳遞台灣優秀的文化，透過並活用客製化T恤系列，與台灣當地優秀的藝術家、設計師合作，讓美好的台灣文化，透過我們的T恤為媒介向世界發信，這是我們致力在做的事情。」

擁抱豐富多元的台灣文化，不僅展現在服飾的設計元素上，在人才的培育，日本服飾品牌也實現了多元共融的理念，讓台灣人才能發揮世界級的價值。

營運長 篠﨑大二郎：「敝公司的柳井社長常常告訴我們，台灣就是人才的寶庫，我們堅信集結了不同背景的夥伴，才能成為更堅強的團隊，所以盡我們所能讓台灣成員在年輕時，到海外挑戰發揮自己的能力，也依循此意念建立人事戰略。」

曾在英國念書的陳力韶，因為當時接觸到當地美術館和品牌合作的活動，被一句標語所吸引，心生嚮往，畢業後決定加入。

EC事業部 陳力韶：「其實這個品牌，我們不是只有販售服飾而已，其實我們對於在永續的議題，不管是和平的倡議，或者是在勞工的權益啊，或在商品的製程，像牛仔褲省水的製程等等，其實是非常多面向的，『希望用服裝的力量，去改變世界』，當時我覺得這個標語吸引到我，有看到我們品牌有在招募全球儲備菁英的一個計畫。」

在東京旗艦店當店長，歷練了一年，每天接觸上萬名來自世界各國的顧客，給了陳力韶成長的養分。

今年57歲，二度就業的崔慧珍，跨越年齡限制，在第一線服務客人，不僅跟年輕同事學到很多，也在工作中，獲得很大的成就感。

人力資源部部長 吳佩蓁：「我們希望可以打造一個所有努力跟有實力的人，可以有舞台的地方，那這樣子的工作職場呢，我們覺得是要打破種族、性別、年齡，這些把人進行分類的要素的，對於每一個加入我們公司的夥伴，我們也都對於他們有成長的期待，希望他們在我們公司能夠發揮他們最大的潛能，成為更好的自己。」

不僅提供中高齡人士就業機會，也積極雇用身心障礙者，就像透過學校介紹認識，畢業後就進入品牌工作的李芷慧，至今已經十一年。

這樣尊重每一個人的獨特性，能創造更高價值的職場，理想是每個工作夥伴都能安心說出自己的想法，也感受到想法是受到重視的。

人力資源部部長 吳佩蓁：「我們也覺得在這樣子的工作文化風氣之下呢，來到我們店鋪的顧客，也就可以透過我們所提供的賣場啊商品啊，跟我們所提供的服務，去感受到我們對於每一個人的珍惜跟尊重。」

擁抱多元共融文化，推動友善職場，積極培育國際性人才，來台十四年的日本服飾品牌，不僅努力融入在地，也向世界傳遞台灣的美好，創造永續未來。（記者盧映利、許聿恭／專題報導）