企業招募優秀人才不只靠薪水，也祭出優渥福利！像是速食業龍頭麥當勞，正職員工第一年最多享有17天假；錢櫃員工每個月享有歡唱優惠；美廉社則是剛宣布明年基本工資調漲，就宣布旗下單位也會跟進。但不只民生消費，半導體業搶才進入白熱化，就連外商公司也打破地域限制，希望可以吸引來自全球半導體人才加入。

親切指導顧客操作自助點餐機，還是快速把餐點送到顧客手中，台北市就業服務處再開超過800項職缺，當中速食龍頭麥當勞，4間分店釋出188個工作機會，大夜班月薪可達41K，正職員工第一年就享有10天預休假，外加7天家庭日。

但如果你想工作完好好高歌一曲 ，連鎖包廂卡拉ok「錢櫃」中班儲備幹部上看4萬5千元，除了新人有留任獎金，每個月員工還有歡唱優惠；「愛關懷居家長照」個案管理師薪資逼近5萬元；全家便利商店，支援大夜最高來到42K；美廉社計時人員時薪183元起，薪水也會跟著明年基本工資，跟著調整。

連鎖超市公關發言人吳致萱：「我們預計在年底之前，還會開出超過25家的門市，因應這個展店計劃，我們也大量的徵才，主要是門市人員的職缺，那我們的起薪通過考核，都是月薪3萬起，那也會因應明年的基本工資調整，所以政策我們也會進行調漲的動作。」

但不只是民生消費，人力需求增加，半導體業搶才進入白熱化，就連外商也大舉攬才，美光預計未來一年將招募2500名同仁；默克祭出員工生育補助，最多可領62.5萬；艾司摩爾招募人才則跨越國界。

國際人才社群Cake半導體招募顧問Shan：「當中英文條件一定是首要的，因為外商的半導體公司，都很在乎英文的口語表達能力以及手寫能力，所以這一塊很重要；第二個是如果你原本就在這個產業的話，那完整的專案管理能力，會是最大的優勢。」

研調報告就指出到了2030年，全球半導體產業需要擴增百萬名專業技術工作者，不只國內企業，外商公司也得靠福利、薪資，來吸引Z世代人才的目光。（記者傅儀文、顏連凱／台北採訪報導）