企業招募優秀人才不只靠薪水,也祭出優渥福利!像是速食業龍頭麥當勞,正職員工第一年最多享有17天假;錢櫃員工每個月享有歡唱優惠;美廉社則是剛宣布明年基本工資調漲,就宣布旗下單位也會跟進。但不只民生消費,半導體業搶才進入白熱化,就連外商公司也打破地域限制,希望可以吸引來自全球半導體人才加入。
親切指導顧客操作自助點餐機,還是快速把餐點送到顧客手中,台北市就業服務處再開超過800項職缺,當中速食龍頭麥當勞,4間分店釋出188個工作機會,大夜班月薪可達41K,正職員工第一年就享有10天預休假,外加7天家庭日。
但如果你想工作完好好高歌一曲 ,連鎖包廂卡拉ok「錢櫃」中班儲備幹部上看4萬5千元,除了新人有留任獎金,每個月員工還有歡唱優惠;「愛關懷居家長照」個案管理師薪資逼近5萬元;全家便利商店,支援大夜最高來到42K;美廉社計時人員時薪183元起,薪水也會跟著明年基本工資,跟著調整。
連鎖超市公關發言人吳致萱:「我們預計在年底之前,還會開出超過25家的門市,因應這個展店計劃,我們也大量的徵才,主要是門市人員的職缺,那我們的起薪通過考核,都是月薪3萬起,那也會因應明年的基本工資調整,所以政策我們也會進行調漲的動作。」
但不只是民生消費,人力需求增加,半導體業搶才進入白熱化,就連外商也大舉攬才,美光預計未來一年將招募2500名同仁;默克祭出員工生育補助,最多可領62.5萬;艾司摩爾招募人才則跨越國界。
國際人才社群Cake半導體招募顧問Shan:「當中英文條件一定是首要的,因為外商的半導體公司,都很在乎英文的口語表達能力以及手寫能力,所以這一塊很重要;第二個是如果你原本就在這個產業的話,那完整的專案管理能力,會是最大的優勢。」
研調報告就指出到了2030年,全球半導體產業需要擴增百萬名專業技術工作者,不只國內企業,外商公司也得靠福利、薪資,來吸引Z世代人才的目光。(記者傅儀文、顏連凱/台北採訪報導)