受到AI熱潮帶動，輝達從2019年以來股價已經暴漲3776%，不只讓執行長黃仁勳登上全球富豪榜第12名，旗下超過7成員工也都躋身成為百萬富翁。不過《彭博社》調查指出，雖然賺了很多錢，但員工根本沒有時間花，因為一個禮拜7天都得待在公司工作。

黃仁勳先前就曾經表示自己不喜歡裁員，而是喜歡「折磨」員工，逼出員工的潛力。就有前輝達員工透露，除了一個星期上7天班之外，每天的工時還超級長，常常凌晨一、兩點才下班，另一位行銷部門的前員工則提到，過去在輝達時常一天就要開7~10場會議，跟30幾個人在會議室裡爭吵。

不過雖然天天都是高壓工作，但因為輝達的獎勵股票必須要4年的時間才能完整持有，因此大部分員工還是堅持留在公司繼續工作，實際上，輝達的離職率也相當低，只有2.7%，遠遠低於半導體產業平均的17.7%，黃仁勳跟輝達在求職網站上的滿意度也高達97%。