最低工資審議會即將在9月4日登場，勞動部長何佩珊不只表態「調升是預定方向」，就連全國商業總會理事長許舒博出席活動時，也坦言漲幅3到4%是可商議範圍，不過許舒博也強調，比起最低工資，缺工更是外界要重視的問題。勞動部長也承諾將會在9、10月期間，召開全國缺工會議！

每到用餐時段，服務人員點餐、送餐忙忙忙，就是要把美食快速送到客人手中，但餐飲業大缺工怎麼解，商總理事長許舒博透露，已經和勞動部長何佩珊，面對面進行溝通。

商總理事長許舒博：「我希望（勞動）部長更重視缺工問題，所以我當天把日本對於缺工問題，他們採取什麼樣的步驟，我送了一份資料給部長，包括AI、數位化。」

勞動部長何佩珊也承諾，將會在9到10月召開全國缺工會議，但外界更關注的恐怕是，明年基本工資漲不漲，9月4日即將召開，最低工資審議會不排除有機會，連續九年調漲，但幅度落在哪，商總認為3%到4%，都還是可以商議的範圍。

商總理事長許舒博：「基本工資的調漲，是一個既定的政策，很多的企業像我所屬的企業，我所屬在上班的企業台塑，還有包括我們商總，我們都是已經調整3%，所以3%到4%之間，事實上是大家可以商議的範圍」

畢竟看看最新職缺，除了工程師月薪上看7萬元，三重客運祭出60K以上薪資外，鼎泰豐月薪也有5萬5千元起，不少產業，早就不領基本工資，所以怎麼替自己加薪，人力銀行最新統計，在學期間跨領域學四類學科，包含數學電算、商管、工程與社會心理，都有機會幫自己，加薪3到7千元。

人力銀行職涯教育長王榮春：「或者說有時候擔心說，文史的同學畢業找工作比較辛苦，那我們數據也看到，如果修一些商管的課程，很多同學會往這方面修，那你的薪水也會多3到4千在起薪這樣子。」

畢竟在物價通膨，樣樣漲的時代，怎麼有效提升薪資水平，也成學生、求職者、上班族，一大學習課題。（記者傅儀文、尤彩礽／台北報導）