近年來科技女力崛起，科技公司紛紛倡導多元企業文化，支持女性在職場上發揮才能。晶圓代工大廠聯電，也特別選在三八國際婦女節這天，正式成立聯電女力社團「女力串聯」，在共同總經理簡山傑，3位女性副總號召下，有400多位同仁響應，鼓勵女性勇於突破框架。而總經理簡山傑就點出，女性員工的細心度、專業度在科技業不可或缺的，也看好今年將是聯電成長的一年。

走進竹科晶圓代工大廠聯電總部，從一樓大廳到七樓的員工餐廳，洋溢著現代明亮新空間感，不只裝潢設計用心，還有許多友善職場福利。

非凡新聞記者曹再蔆：「聯電視人才為最重要的資產，在公司內部打造了像這樣子的健康中心，整整40坪的空間裡頭，有哺集乳室，還有按摩室等等，要從內而外照顧員工的身心健康。」

空間寬敞舒適，設有三個獨立座位，讓任何時候需要集乳的媽媽們，有隱私還能聊聊育兒經，聯電健康中心集乳室、醫師諮詢室、觀察室和按摩室一應俱全。

聯電選在國際婦女節這天，正式成立聯電女力社團United for Women女力串聯，在共同總經理簡山傑及三位女性副總號召下，竹科現場有300人，加上連線南科180位同仁響應。

聯電副總經理許淑芬：「在半導體中，其實我們需要的人才是相當的多元，不限科系也不限性別，所以是非理工科系的人才跟女性，都是我們這個產業中非常重要的生力軍，能夠展現出我們的創新跟發展。」

聯電共同總經理簡山傑：「藉著成立這個叫United for Women的平台，就會讓我們女性的同仁有更多的一個共享。」

半導體業非男性專屬，以三大科技廠數據來看，台積電就有34%員工是女性，聯電更高達41%，聯發科女性員工占比20%，略少於晶圓雙雄，但隨著產業及教育變遷，也有越來越多女性自主投入半導體產業。

聯電共同總經理簡山傑：「我想整個半導體產業的變化是很快的，那我們對人才的需求也是越來越多元化，那女性的工作者對我們來講也越來越重要，我們整個產業也是持續的在成長中，所以我們希望有更多優秀的女性人才能夠加入聯電，我想今年當然就是有一些挑戰，可是我們還是正面來看待，應該會越往後面會越好。」

半導體景氣冬去春來，女性視野讓科技有了看見不同世界的機會，也為科技研發注入更多創新思維。（記者曹再蔆、陳柏誠／新竹採訪報導）