3月到來，多家大專院校的「校園徵才博覽會」即將啟動，今年除了AI，新能源也是熱門議題。台塑新智能宣布，因應集團新能源多角化佈局，預計招募近700名人才，向全台有志於新能源產業的青年招手，員工平均年薪超過百萬元；另一家傳產龍頭台泥，也看好新能源發展，積極招募人才，尋求新血加入。

台灣大學椰林大道，每逢校園徵才博覽會，總是湧入滿滿人潮，今年更有300多家企業報名、設立攤位，渴望尋求人才。今年除了AI，新能源也很夯，台塑新智能就宣布將參加台大等14所大專院校徵才博覽會，預計招募700名人才。

台塑新智能總經理劉慧啟：「今年的第3季，我們在彰濱工業區的台塑尖端的電芯廠跟模組廠，就會正式的開始量產，領域的部分，包括其實也不太受限，平均年薪超過百萬，應該對一般的年輕學子們，應該是具有很好的吸引力才對。」

台塑新智能看好，在2050年碳中和目標帶動下，儲能、電動車等新能源發展是全球熱門議題，如今正是大舉衝刺擴張的關鍵時刻，將招募研發、管理、工程、業務、生產等五大領域職缺，向青年族群招手，新鮮人只要經過培訓，年薪百萬不是問題。

除了台塑以外，另一家傳產龍頭──台泥，也啟動「氣候行動人才招募計畫」，釋出十大領域共36項職缺，擴編生成式AI團隊，進行ESG最適化管理；鴻海富士康旗下新事業總部，也在去年6月首度公開徵才，聚焦電動車、電池、機器人等新興產業。

台經院產業分析師楊家豪：「台塑跟台泥，目前都是積極的在發展鋰電池新的產能，因為鋰電池芯它做為儲能的設備，可以平穩再生能源的輸出，像我國政府在2025年也就是明年規劃，是達到1500MW儲能目標。」

傳統石化水泥業，都積極往高值化方向發展；另一方面，台塑化董事會通過，將配發現金股息2元，配發率86.95％，創下新高；另外三寶台塑、台化、南亞，也有望跟進高標配息水準。（記者 唐家儀、林秋強／台北報導）