IT Matters Awards是由數位發展部數位產業署指導的獎項，為了表揚為IT人才，提供友善環境的企業，資拓宏宇這回就拿下了「最佳IT雇主獎」，執行長王芝和開心分享獲獎心情，也表示公司致力為員工打造良好的工作環境，包括育兒津貼與彈性工時等。

資拓宏宇執行長王芝和上台，從數位發展部部長唐鳳手中接過琉璃獎座，數位發展部數位產業署指導IMA資訊經理人協會，創立「IT Matters Awards」獎項與平台，為了表揚為IT人才，提供友善工作環境的企業。這回資拓宏宇便是拿下「最佳IT雇主獎」，執行長王芝和分享獲獎心情，與得獎關鍵。

資拓宏宇執行長王芝和：「比如說我們公司，有很強的蠻不錯的，優於產業的育兒津貼，例如說育兒津貼，我們鼓勵同仁們生產，生產報國，對工作的環境，我們也盡量的調整，從疫情期間開始，我們就希望能夠，分流的工作，提供移動辦公模式，提供彈性的工時。」

王芝和坦言IT界的優秀員工，越來越搶手，加上疫情期間面臨員工轉職，或與各大科技園區搶人才，都是公司營運需要正視的課題。內部除了積極落實友善的工作環境，疫後更加強調的遠距辦公、彈性工時以及與豐厚的育兒福利，可是一項都沒少，就是為了讓年輕的員工，在工作、個人與家庭等三方面壓力下，能毫無後顧之憂。

主辦單位也強調 IT的能力與人才，在全世界都將成為珍貴的戰略資源，是台灣不可忽視的一環。

台灣大哥大資訊長暨中華民國資訊經理人協會理事長蔡祈岩：「各行各業最善待IT人才，最能夠發展IT人才的企業，透過你們的得獎，讓台灣所有的企業去參照，原來善待IT人才，可以這樣做那樣做，以至於台灣所有的企業，都一起把台灣打造成一個，更好的適合IT人才工作的場所。」

資訊科技的人力，隨著AI人工智慧發展，更加受到重視，需求量也更高。蔡祈岩表示，希望透過獎項設立，得獎企業的曝光能拋磚引玉，不僅提升留才率，也能以優異環境，吸引更多IT界菁英來到台灣！（記者周恬吏、邱文傑／台北報導）