美國科技巨擘辦公室素來以環境好，福利多聞名，而外媒分析，科技業斥資打造辦公室環境，不但可以吸引人才，還有助於激發員工潛能！疫情過後，許多美國科技業也對辦公室進行改造，光員工辦公室座位，就有75種選擇。

三星斥資三億美元打造矽谷總部辦公室，外牆由玻璃與白合金包覆，還有兩層露天大空間！亞馬遜西雅圖球體總部種植4萬種植物，科技巨擘大手筆打造辦公室，可不只是為了拼氣派。

美國建築師Robert Mankin：「有研究顯示有著自然光線和景觀，和處在封閉式的環境相比，更有助於提高人們的專注力，並更有效率的處理資訊。」

專家分析更充足的光線，能提升員工創造力和績效，廣大又開放的辦公空間設計，鼓勵員工多走動，並容易看到同事和互動。

外媒記者：「還有這些，叫做午睡膠囊的玩意。」

為吸引人才打造籃球場，高級健身房和豪華餐廳不可少，讓上班就像旅遊度假，一場疫情洗禮後，矽谷辦公室設計又有了更多新面貌。

外媒記者：「在LinkedIn的旗艦辦公室，有超過75種不同類型的員工座位。」

不管想擁有自己的獨立小空間、或想坐在遊戲機旁邊激發靈感，全球最大職業社交網站領英LinkedI的辦公室裡可以自由選擇的辦公室座位形式，且種類多到讓人眼花撩亂！LinkedIn表示，是因為疫情才讓他們決定將傳統標準的座位形式「大變革」。

Gensler設計總監Juliette Pousso：「我們看到越來越強調舒適的公共空間和協作空間，人們來這裡工作是，就是為了和其他人在一起共同做那些，無法自己在家完成的工作。」

美國混合工作模式知名廠商思科，在過去辦公室內有70%空間是員工的個人辦公座位，只有三成做為會議室等公共空間，現在卻整個對調過來。

思科副總裁Frank Katsoudas：「我認為當你只想要一個人坐下來完成工作時，不會選擇辦公室。」

單獨的員工座位越來越少，就是為了迎接混合工作新時代，大量增加公共空間和會議室，讓美國科技業員工有充分理由走進辦公室，因應混合辦公需求所設計新的會議室和會議桌，更注重遠距上班員工需求，確保與會者都獲得公平待遇。

思科混合工作總監米勒：「紅色代表已經被預訂正在使用的空間，黃褐色是被預訂，現在沒使用的空間，綠色是現在可以用的空間。」

外媒記者：「來找一個我們可以用的地方。」

思科混合工作總監米勒：「就是這間，我們將要去這個空間，就把它保留下來，可以給我們四分鐘時間到達那裡。」

矽谷辦公室比拼高科技，思科智慧辦公室運用自家產品和技術可以快速查看目前可使用的會議室容量和位置、甚至查詢溫度和空氣品質快速進行預約，比如閃著紅色指示燈的房間，就代表正有人在使用。

思科混合工作總監米勒：「這就是我們訂的空間，我們將使用它。」

外媒記者：「是的。」

讓員工激發潛能，才能幫企業發揮最大效益。

亞馬遜全球房地產及設施副總裁舒特勒：「企業能夠雇用最優秀的人才，大企業向來都會如此！但通常都把他們關在小盒子，在小隔間裡頭，讓他們無法充分發揮潛能。」

根據調查顯示，越來越多年輕科技人才將生活品質視為選擇工作時重要評估指標，科技業透過辦公室寵員工，潮流難以抵擋。（記者黃歆如、張皓普／台北報導）