台塑企業今天舉行年度調薪會議，討論相當熱烈，總裁王文淵更形容「裡面快打起來了」，最後拍板調薪幅度為2.5%，平均每位員工調漲1410元，換算下來平均薪資5.8萬元。不過與去年調薪幅度創下38年來最大，明顯縮水，主要也是受到，台塑上半年稅後淨利年減逾9成，不過王文淵也裁示，若明年業績比今年好，公司也不會吝嗇。

記者vs.總裁王文淵：「（總裁總裁，會議滿意嗎），現在不好過日子，裡面快打起來了。」

台塑今（25）日舉行年度調薪案，總裁王文淵透露，加薪會議似乎討論的很火熱，不過經歷一小時半開會後還是達成共識，最後通過調薪2.5%，平均每位員工調漲1410元，換算下來，每人經常性薪資達5.8萬元，但今年沒有一次性慰勉金。

台塑企業全國聯合會理事長陳鴻儒：「之前公司在AI，包括循環經濟的部分，節省都是靠公司、靠員工這邊，大家共同的努力，所以員工辛苦的一面，主管也都看到了，換一個角度來講，總裁也是體恤員工，釋出相當大的利益。」

台塑南亞仁武廠工會理事長吳祈忠：「內部我們工會有協商2.32%，結果他說2.5%，那我們說好，那我們就這樣達成共識，希望好的時候，他會多給我們。」

調幅期待從原本4%不斷下修，主要也是考量到公司上半年表現不樂觀，後市能見度也不明朗；最終獲得共識，相比去年調薪幅度4.5%創下38年來最大，明顯縮水，更創下3年新低。

攤開財報來看，台塑四寶第1季稅後淨利為68.8億元，年減86.6％，僅台化呈現小虧局面；不過到了第2季更不妙，四寶本業全數虧損，即使有業外利益加持，稅後純益仍僅有26.8億元，季減6成，合計上半年獲利衰退9成。

台塑企業全國聯合會理事長陳鴻儒：「總裁也有裁示說，如果明年業績，比今年或比較好的話，公司也不會吝嗇，會呈現一個比較鼓勵員工的薪資方面，包括會比今年的調薪幅度，會更高更大。」

工會代表也表示，總裁體恤員工，給予員工加薪照顧支持。展望下半年來看，第3季為石化產品傳統旺季，之前財報展望也對第3季多持樂觀態度，調薪案達成勞資共識後，就力拼下半年營運回穩。（記者 唐家儀、柯思安／台北報導）