明年基本工資有望連8漲，依照過往數據來看，漲幅有機會落在3.5%。不過三三會理事長林伯豐認為，基本工資的調升應配合GDP，如果今年GDP成長未超過2%，那麼基本工資的漲幅就應該在2%以下。而面對現在通膨、電價等高成本，中小企業總會認為，漲幅過高的齊頭式調薪，恐怕對部分營運不佳的中小企業造成壓力。

架上商品琳瑯滿目，只是標牌上的價格讓人好難下手！面對物價直直漲，不僅薪資趕不上通膨，放眼經濟前景的不確定性，央行更下修今年經濟成長率至1.72%。就怕全年GDP難保2，工商團體認為，醞釀喊漲的基本工資，應該要觀察GDP而定。

三三會理事長林伯豐：「薪水提升是應該、有必要的，而且我們贊成。但是對於基本工資的提升，應該配合GDP的成長，GDP成長沒有超過2%，所以基本工資的調升應該在2%以下。」

明年基本工資確定連8漲，雖然漲幅未定，但依過往數據來看，有機會落在3.5%上下，呼應底層員工基本所需。勞團力爭工資上調，只是現在通膨、缺工、缺電樣樣都是成本，中小企業總會認為齊頭式的調薪，勢必會對部分營運不佳、受創的小企業形成壓力。

全國中小企業總會理事長李育家：「事實上有一些企業他有賺錢的話，當然他的調薪比例都會比這個高，那沒有能力去調這些薪資的部分（企業），他就會壓力比較大。我們還是希望說政府了解一下，是什麼樣的產業本身壓力比較大，可以去思考看看有什麼配套可以來協助。」

主張政府應考量不同產業，提供相應的薪資補貼。另一方面，台美6月初正式簽署台美21世紀貿易首批協定，三三會理事長林伯豐直指這項倡議對台實質幫助有限，認為目前企業最迫切的是台美租稅協議，光目前赴美投資要扣繳的稅及股利合計51%，若簽訂，權利金扣繳率等至少可減低至3~15%。

三三會理事長林伯豐：「服貿、貨貿談判，全世界都在談，那台灣因為特殊的政治因素，我們更要加緊腳步對世界各國、對大陸，特別是大陸都不能夠放棄。」

林伯豐指出，台灣外銷訂單已經連拉9黑，歐美陸三大主要接單地區全數盡墨，因此更不該忽視大陸市場。

無論是兩岸間的經貿變化，或是國內薪資的調動，牽動的不光是企業營運，也攸關著民生經濟。（記者蔡佳芸、尤彩礽／台北報導）