勞動部上月與交通部共同公布旅宿業擴大徵才方案後，已著手討論餐飲業擴大徵才案。據了解，勞動部與經濟部日前敲定「餐飲業疫後改善缺工擴大徵才方案」細節，餐飲業雇主只要開出32K以上薪資招募內外場、廚工人員，勞動部將每月補貼6,000元，補貼期間為12個月，預計下一波將評估航空業地勤的缺工狀況。

勞動部15日宣布「疫後改善缺工擴大就業方案」正式施行，首波專案職缺針對疫後觀光旅宿消費需求回升，聚焦在旅宿業房務清潔人員專案職缺媒合。

針對第二波專案職缺，勞動部與經濟部13日召開最後一次「餐飲業缺工專案會商會議」後也敲定，將納入餐飲業包括「內場服務人員、外場服務人員、以及廚務人員」等三大類人員，希望藉由擴大徵才方案、補足目前產業內6,300名職缺數；在參考餐飲業整體薪資後，勞動部、經濟部在方案中也訂出薪資門檻，雇主聘僱新進員工時，必須開出月薪3.2萬元，且全台標準一致。

勞動部官員證實，餐飲業內外場人員、廚務人員將納入疫後擴大就業方案，未來經推介受僱專案職缺，一般身分失業勞工給予就業獎勵每月6,000元，針對高齡者及就業服務法第24條所定各款對象（如中高齡、二度就業婦女等）失業勞工，全時工作每月給予1萬元，部分工時工作每月給予5,000元。

同樣為搶救缺工，勞動部15日也公布修正調整各產業雇主聘僱移工資格，包括調高製造業水產加工等三行業移工核配比率、新增製造業雇主國內承接移工增額5％彈性機制、開放營造業民間工程業者得聘僱移工、調高小型農民及農民團體移工核配比率，並擴大農糧產業雇主資格，及新開放林業移工；機構看護工則改以許可床位核給移工名額，聘僱移工人數計算增加採計護理人員等，自6月17日起生效。
（邱琮皓／台北報導）

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