台灣究竟台灣缺不缺工？旗下橫跨石化能源、水泥建材、電信、百貨零售、金融服務、航運、旅館、醫療等十餘項產業類別，遠東集團董事長徐旭東5月31日在出席遠傳、也是集團今年度的第一場股東會，引用國外經濟學者的論調「沒有缺工這件事」，強調企業要多運用AI，減少很多不必要的人員，但「缺知識工」卻必需重視，至於解決「知識工」不足問題，企業得透過培訓把這部份的缺工補足。

遠傳總經理井琪進一步補充，電信業是服務業，近期遠傳與亞太電信進行整併，在網路整併過程便發覺「網路工班」就難找，薪資相對高，人員流動也高。

NVIDIA創辦人黃仁勳近期在全球掀起一波AI熱潮，徐旭東也看好AI是「好事一樁」，尤其今年AI特別熱，但不是隨便講兩句就能跟著AI潮流走，而是要制度化，他舉遠傳為了落實AI化，就做了很多功課。

全球通膨持續，市場保守看待今年下半年總體經濟表現，徐旭東對於景氣展望，認為大家要樂觀，從現在低迷中調整上來，至於多樂觀就看多努力。

徐旭東說，企業應隨時視消費者需求、大環境趨勢進行策略調整。台灣產業別以及集團內各關係企業今年確實有些產業前景是不錯的，例如與消費、零售相關的公司。

針對周休三日議題，徐旭東認為，大家都喜歡一周可以放三天假，但是台灣產業型態大半以生產製造業為主，周休三日這個議題需要特別慎重考慮。服務業缺工相對較嚴重，所以門市徵人顯得更辛苦。

針對全球能源議題，徐旭東呼籲企業應該在綠電等領域投入更多的關注。

近來黃仁勳掀起AI旋風，就連他的招牌黑色皮衣也成為熱門話題，徐旭東妙回「如果我明天開始穿皮衣，我的股價會上來嗎？」，遠東集團旗下企業遍布全球，徐旭東說他平時經常在世界各地奔波，常會遇到其他企業大老闆或政府高官，習慣穿西裝、打喜氣紅領帶，因為要見面的人很多，還有很多場合需要鞠躬，強調自己不會改變穿著。（林淑惠／台北報導）

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