Thu, 04 May 2023 06:00:06 GMT

　IC載板大廠欣興日前疑發生「圓夢假」等爭議，以不同名目實施無薪假或留職停薪。桃園市政府勞動局3日表示，事發後即派員至欣興實施勞動檢查，發現該公司確實有排定「圓夢假」之情事，且沒有給付勞工薪資，另未依規定發放加班費，都將依法裁處。
　勞動局表示，立即派員至該公司實施勞動檢查，發現欣興電子從3月起就有排定「圓夢假」，且在實施圓夢假期間未給付勞工工資，涉有違反《勞動基準法》及《因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項》規定，有薪資未全額給付予勞工之情形；另亦有違反《勞基法》第24條第1項未依法給付延長工時工資之情事，勞動局將依法分別裁處2萬元至100萬元罰鍰，由於欣興電子為上市櫃公司，依照裁量基準，未給付加班費的裁罰也將由5萬元起跳。
　勞動局呼籲，事業單位如因景氣因素影響，需實施減班休息者，經勞雇雙方協商暫時縮減工作時間及工資，通報勞動局後，得實施減班休息，事業單位不得於未經勞工同意情況下，逕行縮短工作時間或減少工資。有關欣興電子爭議案件，勞動局將持續介入調查，除將針對該公司違法情事依法開罰外，亦將關注該公司後續改善情形，以維護勞工之勞動權益。
　勞動部再次強調，不管用什麼名目，只要涉及未依規定給薪就屬違法，且依照勞動基準法的裁量基準，上市櫃公司違法罰鍰為5萬起跳，若持續發現違規人數增加、罰鍰也可以再增加，最高上限加成來到150萬元，且公司必須要將未發薪資足額補發給勞工。
（邱琮皓／台北報導）※本文內容由《工商時報》授權刊載，未經同意禁止轉載。點選更多財經熱門文章，追蹤FB、Line@。