半導體產業面臨嚴重缺工，企業持續校園徵才。台科大徵才博覽會開幕，吸引滿滿學生，半導體設備大廠艾斯摩爾和台灣應用材料都表示，將持續擴大在台投資，艾司摩爾預計整年招募600名新血，應材也會增加5百到6百名員工。而在產業缺工及少子化影響下，將擴大延攬在台灣的海外學生。
VR虛擬體驗模擬晶圓廠內工作情形，呈現EUV機台模樣，半導體設備大廠ASML就業博覽會搬出吸睛科技，要在半導體缺工之際大搶人才。
ASML台灣人才資深招募經理周鈺舜：「整年來講，我們預計會增加600人以上的工程及商業的人才，台灣區有65%左右是屬於工程相關人才，另外35%都是屬於非理工相關的人才，其實這個也是現在的趨勢。」
半導體廠商面臨景氣逆風，持續擴大在台投資，台灣應材預計今年也要增加5~6百名新血，但少子化危機影響招募，因此企業也開始延攬外國人才。
台灣應材人資招募經理賈馨潔：「目前少子化的影響，要直接影響到企業的招募，可能剛開始但還沒有很劇烈。我們除了積極延攬台灣當地的人才，我們也會開始針對在地的僑生，就是國外的人士，以及很多像印度籍、印尼籍，在台灣念書很好的人才。」
台灣半導體業在國際名聲越來越響亮，吸引不少外國學生選擇來台灣就業。
印度籍學生：「因為台灣的工廠設備很棒，工作機會好，大學的訓練也很好」，這就是他選擇台灣的原因。
印尼籍學生：「我對在台灣工作滿有興趣的，我喜歡這裡的文化，也許會長期留在這裡。」、「台灣的半導體業很有名，像是
台灣學生：「想去的企業前三名應該是台積、
不管是半導體研發、設計或是其他領域，在
