中國在半導體發展上受到美國諸多箝制，北京當局因此出招突圍，對中芯、華為等半導體廠展開「補貼無上限」，傾全國之力扶持半導體發展計畫。而台灣在產管學研的跨界攜手合作上，仍得加把勁。台積電就指出，台灣產業三大挑戰，包括前瞻研究、產學落差與人才不足。

好久不見「護國神山群」，產官學研各界菁英齊聚一堂，為衝刺2030年矽製程，勇冠全球，第一要件就是 ，人才培育。

國科會 主委 吳政忠：「除了我們國內的人才培育以外，也要有一些配套來吸引，國際更優秀的人才，第一個是政府可以，跨部會合作，第二個是產學研可以，一起來攜手的話，台灣是非常有機會的。」

台灣因半導體產業，受全球矚目，同時也面臨全球競爭，國科會表示產業居高要思危，與會的台積電則指出三大隱憂，包括前瞻研究不足、人才短缺，產學落差等問題。

台積電 處長 張孟凡：「產學落差，像IC設計方面是FinFET，人才不足量跟質都是大問題，所以這個非常需要產學，這方面還有政府來攜手合作。」

IC設計龍頭聯發科，也在會中秀出多項指標，顯示人才危機，必須尋求跨部會合作

聯發科 資深副總經理 陸國宏：「我們從過去這幾十年來，我看到一個趨勢，我們覺得有一些危機，我想對大家對，所有的從業人員，或者說對於現在的學子，我們希望能夠鼓勵。」

但過去幾十年理工人才，都以男性居多，半導體業者觀察指出，其實女性，更適合這份工作。

聯發科 資深副總經理 陸國宏：「對(女性)可以更多&而且一定有這個空間，可以更多因為過去傳統上，好像女性就比較把自己，限制在非理工的情形。」
VCR(B台積電 處長 張孟凡：「台積電對於高中女校，12個指標學校，包含北一女中山景美，能在高一升高二，要選性向科系的時候，就可以考慮一下理工方面。」

業界展現培育人才的決心，台積電甚至開放七奈米製程，這座位在台中的新人培訓中心，也跟不少學校合作，但相對大陸扶植半導體 ，補貼無上限，台灣領先腳步，必須更大步向前。（記者 朱月英、姚尹哲／新竹採訪報導）