大專院校徵才開跑，今年同樣由台大打頭陣，現場滿滿人潮似乎不受景氣影響。七大金控業者，今年預計招募將近3萬名新血，而台積電也祭出碩士畢業生上看200萬年薪的吸睛條件，為要在各家業者都來搶人才時，能吸引優秀人才。

求職者vs金融業者：「我是會計系的、我是經濟系的。(你是經濟系的，那其實還滿適合我們投資精算體系的)。」

引導求職者尋求適合職缺，台大椰林大道滿滿人潮與業者，因為全台大專院校徵才開跑了。儘管近期國際科技大廠掀起裁員潮，不過科技、金融等產業都還是積極來搶人才。像是中信金、富邦金、國泰金等七大金控，今年就預計招募近3萬名新血，台積電、聯發科世界先進等科技大廠都來網羅優秀人才。

國泰金控總經理 李長庚：「這次國泰金控開出了職缺超過6200個
，那主要就是450位的數位人才，加上幾十位的MA人才，那當然財務投資、營運規劃我們基本上都需要。」

其他包含航空產業、傳統產業許多也都開出上百名職缺，而在滿滿的企業選擇中，今年求職新鮮人看重的條件也各不相同。

求職者：「希望可以有一些住宿或是交通補助之類的。」
求職者：「我覺得是未來發展：」
求職者：「就是找我自己比較有興趣的產業，進去才有辦法做長久這樣。」

除了金控業者大舉招募新鮮人，台積電也祭出碩士畢業生上看200萬年薪，不過半導體人才短缺，企業也在徵才上面臨吸引人才的挑戰。

台積電人才開發暨招募處處長 莊秀華：「我們除了積極培養現有的人才之外，也跟國內的幾所頂尖大學合作，希望能培養未來的人才。」

世界先進人力資源處處長 李維哲：「面臨未來的發展，我們幾乎各個領域的人都有需要，與其說我們有什麼樣的困難，我覺得應該是說，求職者怎麼刷清楚他的眼睛來看到一個具有前景的公司。」

儘管產業面臨人才短缺，業者一致看好長期發展前景，爭相延攬優秀人才。（記者王情樺、萬俊樑／台北採訪報導）