護國神山台積電去年營運亮眼，營收、獲利同創新高，不只小股東受惠，連員工也笑呵呵，因為去年台積電員工平均年薪已突破300萬元大關，比前一年高出將近29%。

據台積電公布的2022年度財務報告書顯示，2022年總營收突破2兆元大關、達2.26兆元，歸屬母公司稅後淨利達1.01兆元，每股盈餘（EPS）為39.2元；光是台積電最大客戶（法人分析應指蘋果）去年就貢獻營收達新台幣5296.49億元，較前一年度增加1242億元、增幅逾30%。

隨著營收連連創下佳績，台積電員工薪資也跟著水漲船高。台積電2022年員工人數增至6萬1777人，較2021年增加7584人，換算員工平均年薪達到317.5萬元，較2021年增加了71.2萬元，年增幅度約28.9%。台積電董事會在今年2月時已核准2022年員工業績獎金與酬勞（分紅）總金額為1214.04億元，比前一年度大幅增加7成，其中，員工業績奬金約607.02億元，於每季季後發放，而酬勞（分紅）約607.02億元，則預計於今年7月發放。

台積電表示，員工薪資報酬政策是致力於提供員工一個在同業平均水準以上的薪酬與福利；員工薪酬包含了按月發給的薪資、按季結算經營績效發給的業績獎金、根據年度獲利狀況所發放的酬勞（分紅），以及根據全球員工購股計畫所發給的補助金。