受到疫情、戰爭、氣候影響，全球半導體2023年需求持續疲軟，但科技業兔年仍要行大運，今年持續有加薪的好消息。半導體矽晶圓大廠環球晶表示，今年仍會調薪，幅度大約2%-5%，同時年終獎金也會盡力讓員工滿意。不過仍要關注景氣轉弱，各家大廠下修資本支出或者減產等狀況，但今年可望呈現出「先低後高」樣貌 。

景氣黑天鵝到處飛，但科技業在兔年，還是要鴻圖大展，年終獎金年度調薪，依舊令人很羨慕。

環球晶 董事長 徐秀蘭：「我們2022年來就有調薪做了一個，相當不錯幅度的調薪，2023年目前預估，還是會做調薪，年終獎金我們公司，本來就有公司的制度。」

環球晶員工堅守在，上千度高溫的長晶爐旁，聽到董事長徐秀蘭這樣說，肯定很開心，只是半導體眼前的難關，庫存消化慢吞吞，市場需求又疲軟，新的一年挑戰看來很艱辛。

環球晶 董事長 徐秀蘭：「2022年過完了，22年還不錯，23年其實面臨到，比較多的壓力，這中間最大的壓力就是，似乎客戶做存貨調整，這個事情還沒有告一段落。」

主要受到疫情、戰爭、氣候影響 ，矽晶圓廠包括環球晶 台勝科，合晶等成本持續增加，同時去年第4季，也出現客戶遞延，矽晶圓拉貨的時程 ，長約價格面臨很大壓力。

環球晶 董事長 徐秀蘭：「因為長約比較多，長約裡面的預付貨款，跟價格也比較強一點，所以基本上我們應該是，受到影響會稍微小一點，不過我們也在可以，做得到的情況底下 ，我們會盡量跟客人一起，有度過難關的作法。」

必須得跟客戶共體時艱，是半導體這整串供應鏈，緊密相連的結果，矽晶圓廠在2023年，可望呈現出「先低後高」樣貌。

環球晶 董事長 徐秀蘭：「我們跟客人許多客戶，去溝通的狀況，目前大部分的客人，看法都是在上半年，壓力會稍微大一點，下半年有望持穩或者，甚至可以看到回來，需求可以回來。」

因此預期今年仍是，正成長的一年，晶圓廠會繼續幫員工調薪，並補足人力缺口。（記者 朱月英、姚尹哲／新竹採訪報導）