華爾街裁員風暴持續進行。金融巨頭高盛集團執行長蘇德巍，發給員工年終訊息表示，高盛目前正在評估，要在2023年1月上旬裁員，雖然沒有提到裁員人數，但也間接證實了內部裁員傳聞。員工除了可能飯碗不保之外，年終獎金恐怕也要縮水，美國媒體報導，高盛的年終大砍4成，而摩根大通、花旗等企業的年終也會減少3成。

美國聯準會主席 鮑爾(2022.12.14)：「我們從產業得到的報告是，公司非常不願意裁員，除了科技公司之外，這本身又是另一個故事，總體而言企業是想留住現有的員工，因為真的很難找人。」

企業不想裁員，但面臨逆風景氣不得不做出決定。高盛集團執行長蘇德巍(David M. Solomon)在給員工的年終訊息中表示，目前公司正投入新一輪裁員，消息將在幾周內公布，雖然還在討論，但預計將在1月上旬進行裁員，來面對未來預期的逆風大環境，間接證實了裁員傳聞。

Michael Lee Strategy創辦人 Michael Lee：「誰比這些金融公司更了解經濟，如果他們用自己的錢包打賭現在是時候收緊了，你認為這代表什麼？我們將在明年第一季和第二季看到嚴重的經濟緊縮。」

高盛管理層已經要求釐清削減成本的目標，是否在全球大砍4000名員工近日就會揭曉。而除了可能失去飯碗，華爾街金融人員的高額年終獎金也縮水了。

雅虎財經主播：「根據彭博社報導，有些金融公司打算完全放棄低績效員工的獎金，原因當然是因為美國最大五家銀行的投資銀行業務收入幾乎少了一半，在今年前9個月減少了188億美元。」

由於交易數量銳減，高盛將大砍高達四成年終獎金，而其他包括摩根大通、美銀、和花旗等銀行或投顧公司都正在推動計畫減少30%的獎金總額，顯示在這波經濟情勢挑戰下，金融業在2023年不會太好過。（記者王情樺、陳昱志／綜合報導）