國內數十萬家中小企業面臨傳承壓力，全國中小企業總會理事長【李育家】就表示，企業普遍缺乏對下一代的接班計畫安排，因此成立【二代大學】，號召業界CEO們來擔任老師，審視二代接班人的決策方向，期盼打造全方位的領導人才 ，帶入創新的轉型經驗，順利傳承接班。

秀出簡報分析產品優劣勢 執行方針，坐在第一排的老師，犀利點出企業所面臨的問題，審視決策方向，因為台下這些學生都是企業的準接班人，這裡可不是一般的學校，而是二代大學，協助中小企業二代們的接班計畫。

全國中小企業總會理事長 李育家：「現在瞬息萬變的一個狀況，一下子就中美貿易戰，又是烏俄的戰爭，又是這個數位轉型，現在又要講到碳中和，所有的東西都要你在很短的時間裡面去了解去涉入，去把你的企業用最好的方式去轉型，能夠達到符合目前社會上需要的一個狀況，假如還有善用其他的專家的話那當然也OK，但是你一定要有整個面向的全方位的一個概念責任這個會比較好。」

沒有校園沒有制式化教材，學生把公司碰到的困難提出來，二代大學號召業界實戰經驗豐富的產業巨擘，透過每個月 一對一輔導
串聯新創資源，替企業二代找到屬於自己的接班之路，校長李紹唐也點出國內企業普遍面臨的問題。

二代大學校長 李紹唐：「創一代他不願意放手給二代，那麼我們就會告訴創一代說你可以從小部門，給他去擔任主管，然後每一兩年調一個部門，這樣子大概我們的經驗八年到十年，他一定可以完成接班，那我們都會希望父母親創一代，能夠變成法理情由二代這邊，設好績效的標準，你達標我就給你該給的獎勵獎金獎賞。」

畢業典禮上舉行撥穗儀式，二代大學過去共輔導了81位企業二代
親眼見證20多名學員在一年中 快速成長成為出色的企業接班人，今年來到第六屆希望把各領域業界高階主管幾十年的經驗傳承下去，讓台灣中小企業GDP成長，不只是延續更能發揚光大。（記者徐詩涵、黃名緒／台北採訪報導）