隨著中國監管單位不斷出招，裁員潮也接二連三來襲，繼騰訊大規模裁員和降薪後，員工的積極性隨之下降，因此業務產出也跟著大幅降低。除此之外，還有中國問答網站知乎，也揮大刀裁員，目前已經裁掉300多人，未來還會持續擴大裁撤。

前騰訊戰略分析師 李成東：「現在為什麼要裁員呢？因為說我對未來的業務預期是不好的，所以他也會在現有的業務規模上進行這個大規模的壓縮、編制，這也是一個普遍的現象。」

隨著中國針對互聯網企業，持續進行監管打壓，讓整體產業面臨嚴苛挑戰，騰訊繼日前大規模裁員後，最近有員工在微博發文爆料說，經過年終獎金調降以及裁員後，公司內部的氛圍開始出現變化，從部門主管到員工，整體的工作效率都變得很散漫，雖然看似工作時間變長，但是實際上業務的產出，卻是大幅降低。

中國網路頻道：「未來騰訊將不再單獨針對職級晉升，做即時的薪酬調整，同時騰訊年度薪資回顧，將從原來的6月份改至7月份，並且立即執行。」

除了騰訊大幅減少員工外，還有許多廠商也揮大刀，來降低人力成本，像是中國問答網站知乎，在影音部門多次縮減人員後，又再度啟動新一波裁員，幾乎席捲 全業務，包含商業化、教育、技術平台等多個部門，其中商業化部門裁員比例超過30%，而目前整體已經裁掉300多人，但公司表示未來還會持續擴大裁撤。

國外新聞頻道：「中國科技巨頭的裁員，被視為中國互聯網行業，就業前景黯淡跡象，之前北京在過去一年，進行全面的監管打擊，而且還受到競爭加劇，和現金流壓力的沉重影響。」

過去一年多以來，中國科技企業經歷嚴苛的監管風暴，今年2月到5月，當地互聯網大廠就出現無止盡的裁員潮，像是字節跳動的創新業務部，更直接消失，還有其他互聯網公司，包括快手、京東、滴滴、愛奇藝等 多家企業都中招，面對接二連三的大裁員，讓失業問題，成為中國經濟成長的一大難題。（記者陳湘庭、萬俊樑／綜合報導）