五一勞動節即將來臨，今年勞工除了可以補假一天外，鋼鐵業受惠於去年亮眼營收獲利，在照顧勞工上也不手軟。其中，中鋼發給員工的福利金更是直接加碼，從1,000元來到5,000元，而新光鋼也規劃5月給員工加薪5％以上，其他鋼鐵業者，則多數以發放百貨禮券或小紅包給員工，激勵員工士氣。
加熱爐產線中的鋼鐵材料紅通通就，像是鋼鐵業去年亮眼的業績表現，而現在也將轉變成為紅利，直接反應在鋼鐵業的四節獎金，勞動節獎金上。
中鋼工會理事長 陳春生：「除了過年以外，我們三節都是1千塊，這次勞動節我們特別加碼，再4千塊總共5千塊。」
中鋼工會理事長表示，福利金來源主要來自公司營收，以及工廠下腳料 變賣收入，過去調升幅度有幾百塊就不錯了。
中鋼工會理事長 陳春生：「現在盤價往上漲的話，營收當然會高，營收高的話，營收的千分之1.5是福利金這是一定多，但是要注意的是，我們的高營收、高鋼價，但是不代表高利潤，因為原料一直往上漲，我們成本也增加。」
雖然強調原料上漲趨勢也將吃掉利潤，不過這次除了中鋼，加發員工福利代金外，義聯集團期下鋼鐵業表現優異，集團也將發放2千元不等的百貨禮券給員工，
人力銀行發言人 楊宗斌：「傳統產業特別有產線、製造業部分，會有四節獎金，也就是在勞動節時候，會發一筆獎金，那當然最近因為有缺工的產業，像是製造業、科技業部份，甚至營建業的部分，會有加薪的動作，預估幅度大約有4%-5%。」
專家表示，加碼福利就是為了能留住人才、人力，而隨著中國51長假即將啟動，中鋼董事長翁朝棟也認為，長假結束後伴隨上海等地逐步解封復工，鋼鐵業有機會，再迎來新一波報復性補庫拉貨，對於後市整體用鋼需求樂觀看待。（記者貝庭、張皓普／台北採訪報導）
