今年有高達七成五的半導體公司都缺人,因此不只”晶片荒”,”人才荒”也來了。如何培養優秀的科技人才,是台灣科技業維持競爭力的重要課題。
疫情讓全球爆發晶片荒,帶動半導體熱翻天,現在人才荒也來了。
少子化加上科技業需求大,人才越來越難找,只能提前到校園來搶人,但未來人才
還得預先培育起來。
這台方程式賽車上面打滿了,贊助研發的公司名,全車由內到外,都是
半導體科技業現在要的人才,不再是單一科系專才,而是能夠團隊合作,跨域共享具有實作能力。
緊跟著產業趨勢走,像是機器人 無人機 ,數位製造 ARVR元宇宙,還有現代藝術表演者的光影翅膀。
未來這些理工人才,也要結合人文,音樂以及美術設計。
球場蓋好了 人就會來嗎,SEMI調查顯示,今年全球有高達七成五,的半導體企業都缺人。
環球晶 董事長 徐秀蘭:「我們至少今年至少需要,在環球晶圓這個體系,包括中美矽晶,合起來需要500人,所以還在找人當中。」
各大晶片廠 猛力擴廠,人才哪裡來,深入校園產學合作,培養未來的高階好人才,第一步要從這裡出發。(記者 朱月英、姚尹哲/新竹採訪報導)