農曆年前後往往是跳槽、轉職的旺季，根據人力銀行盤點2022十大亮點職務，平均月薪曝光，其中資安工程師需求暴增起薪約4.6萬元，跟AI工程師都年薪150萬到200萬，另外土地開發高手變得更搶手，有業者祭出前6個月保證5萬元底薪，要來搶優秀的人才。

後疫情時代催化遠距辦公、雲端服務的需求，企業面臨更多資安風險，根據調查全台有高達百分之59的中小企業，在過去一年曾遭受網路攻擊事件，其中百分之27業務損失超過50萬美元，再加上金管會修法，今年年底前111家上市櫃大公司，通通必須設置資安長以及資安專責單位，造成資安工程師需求暴增，入行起薪約4.6萬元，薪資彈跳幅度高，年薪上看百萬元。

資安大廠台灣區暨香港區總經理洪偉淦：「金管會規定現在上市櫃公司，在一千億以上的營業額的公司，這數量有111家，到了2023年底，其他的上市櫃公司約有1千3百多家，也需要設置資安長，資安長下面也需要設置資安工程師，需求一下子可以說是暴量，所以現在市場上有嚴重的資安人才缺乏的問題，現在各個企業都需要非常多的資安工程師，所以說年薪百萬，是非常普遍的薪資水準。」

近年來AI應用席捲產業，人才需求也隨之增加，根據國發會的人才調查，顯示未來三年AI人工智慧工程師的需求最為迫切，年薪約150萬到200萬元。              

人力銀行公共事務部總監陳尹柔：「不只是國內外的頂尖大學，都開始紛紛設立AI的研究所也好，學系也好，就是要來培育這塊人才，當然在市場上，AI的人才工程師也會變的非常的搶手，而且年薪是可以上看兩百萬元。」

疫情促使熱錢回台，帶動房市交易熱絡，去年大型商用不動產交易金額達1,619億元，年增百分之12，交易規模創下15年新高，建商搶著獵地，有能力整合閒置土地的土地開發高手，在不動產開發產業中炙手可熱。

人力銀行公共事務部總監陳尹柔：「今年五大房仲業者會釋出1.47萬個職缺，有些房仲業者就祭出說，前6個月進去都保證有5萬元的底薪，如果說你的表現還不錯的話，薪資是上看5百萬元，都是沒有問題的。」

人力銀行公共事務部副理楊宗斌：「那當然不要忘了相關這種房地產的從業人員，他還是要有證照，其實比較容易有入行拿高薪的機會，像是一般基本的房仲的證照，以及像所謂的危老建築的證照，以及都更的證照。」

元宇宙成了時下最夯的科技話題，各行各業也積極布局，推升AR、VR工程師需求熱度，身價跟著水漲船高，年薪大約80萬到120萬。

人力銀行公共事務部副理楊宗斌：「AR、VR相關應用的工程師，我是覺得可能他們還是有持續，薪資有在百萬以上等級的狀況，當然不要忘了半導體的供貨，還是持續暢旺之下，當然不可否認像IC設計的研發工程師，我是覺得還是市面上市場上面最高薪資的職務，他們可能年薪都是200萬左右的水準。」

疫情催化企業數位轉型，更重視「線上與線下」的顧客樣態，也帶動數據分析師以及數位行銷專家的需求，入行起薪都4萬元起跳。

人力銀行公共事務部副理楊宗斌：「數位行銷的人員也要懂得數據分析，也就是說他要從前台的一些數位行銷活動，到後台的數據分析，兩個領域的專長都要跨足的話，才有辦法獲得相關的工作以及比較高的薪資。」

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疫情推升網購需求，直播帶貨主成了熱門的新興行業，具有知名度的網紅，甚至有帶狀的直播時段，收入更是可觀。

人力銀行公共事務部總監陳尹柔：「像直播帶貨主就比較偏業務類，他可能就是比如說，照每一件的抽成多少的，所以其實直播帶貨主，你每個月如果業績不錯的話，上看十萬元也是沒有問題的。」

另外線上教師、業務開發人才、ESG永續管理師，前景也十分看好，握有證照的永續管理師，入行起薪至少5萬元起跳，展望後疫情時代，產業瞬息萬變，唯有洞悉趨勢，才能走得穩健。(記者黃梅琴、柯思安/台北採訪報導)