陽明海運近期爭議不斷，董事長鄭貞茂、總經理杜書勤，今天在媒體交流會上一一澄清，像是年終獎金部分目前仍在研議中，先前外傳的8個月、30個月都是空穴來風，若硬要比較，恐怕只會造成對立。另外也強調，沒有逼迫員工認股一事，今年也將連續兩年調薪，調幅最高可達10％。

陽明海運總經理杜書勤：「我們這邊有提供咖啡機，包括膠囊的咖啡，或者是咖啡豆，可以都讓同仁免費的使用。」

大方向鏡頭展示，公司內部員工平常使用的咖啡機，陽明海運董事長鄭貞茂還特地帶隊，展示員工餐廳，有葷食、素食、輕食三種選擇，強調菜色相當多元，從疫情前酌收20元，現在免費提供，非凡新聞獨家直擊，陽明海運七堵的總公司，鄭貞茂對於近期一連串負面爆料正面反擊，不過對於員工爆料逼迫認股，則選擇由總經理杜書勤公開回應。

陽明海運總經理杜書勤：「最主要公司是希望跟同仁講公司有兩種信託，一種是購買公司股票的信託持股。另外一種是福利儲蓄信託，這是可以購買其他的基金，沒有最低(金額)限制，就大家可以看個人的經濟，或者理財的這種規劃，然後呢可以自由參加。」

強調年底的公司信通告，僅作為高階經理人的參考指標，不過員工和外界最關心的年終獎金，究竟是多少，陽明口風還是很緊，鄭貞茂僅私下回應，因陽明具官股性質，已經盡力爭取員工福利，今年度全體員工將加薪，長榮發出40個月獎金，「台灣沒有幾家公司能發出如此高額獎金，若硬要比較的話，恐怕只會造成對立」。

杜書勤：「績效獎金的部分，每家公司他都有不同的考量，那這部分我們內部都在討論中，那我們一定會在過年前發放給同仁，至於外傳的什麼8個月、30個月，我想這都是空穴來風，去年我們已經這個調薪3~5%，那今年呢？我們會配合政府的這個調薪的這個政策，我們也會給同仁呢，就是做一個全面的調薪。」

正式公布基層連續兩年調薪，調幅最高可達10％，今年新進員工月薪上看4萬5,000元，至於101及高雄跨年贊助廣告部分，公司指出，是每年都有編列廣告預算，並非額外支出，金額與爆料所說的2000萬差了好幾十倍；至於斥資100億元買大樓一事，則是因現有辦公大樓不敷使用，目前研究中，短期間內不會進行。

杜書勤：「歐美、塞港的狀況呢，並沒有緩解，那現在雖然有疫情，但是對於這些物資的需求，這個還是存在，所以到目前為止，我們看起來大概航運市場還是審慎樂觀。」

陽明強調目前手上還有6艘1.1萬TEU的長租船將交船，後續將投人地中海、美東等航線，針對負面爆料，鄭貞茂、杜書勤站出來一一澄清，希望將負面影響縮到最小。（記者 唐家儀、連詩修／基隆報導）