中國生產力中心成立至今適逢66週年，因此今天(9)也舉辦66周年感恩論壇活動，探討企業在後疫情時代下，如何友善人、企業與環境的關係。對此，董事長許勝雄也表示打造綠色經濟是未來台廠進到國際市場必須要面對的遊戲規則，因此未來除了將持續協助企業節能、減排外，也盼能成為企業經營人才庫的培育基地。

中國生產力中心董事長許勝雄：「疫情對全球人類的影響其實是真的非常的大，所以企業如何去處理這個快速變化，包括AI的應用等等，來讓企業經營風險能夠降低，甚至於有比較好的資訊來規劃未來，我想這是非常重要一件事。」

展望後疫情下，企業的因應之道，中國生產力中心董事長許勝雄直接指出，未來企業要適應COVID-19的病毒共存，這次也趁著66周年慶舉辦感恩論壇活動，要探討在疫後，如何回歸用人本思考企業和環境的關係。

中國生產力中心總經理張寶誠：「各位看看氣候變遷現在影響，你看最近的你看看這個反聖嬰現象，他實際上除了影響產業，會影響到生活，更影響到整體經濟的發展。」

中國生產力中心董事長許勝雄：「我們也在培訓亞洲生產力中心底下的21個國家的會員們，能夠讓他們的企業，如何在綠色經濟的時代能夠如何去節能、減排，從設計的角度那一直到製造，一直到輸送配送的過程。」

面對2050淨零碳排的目標，許勝雄也表態很有感，直言是台廠未來要符合的遊戲規則，不過要在國際打造競爭力，除了轉型綠色經濟外，人才的培育更少不了。

中國生產力中心董事長許勝雄：「我一直期待生產力中心變台灣經營管理的人才庫，我在2000年就提出這個概念，我希望我們培養很多很多的監管的人才，如果我們的人員能夠到社會到企業界服務，那我們的乘數效果會出現。」

許勝雄也笑稱歡迎企業到中國生產力中心挖角，就盼將人才到各企業遍地開花，增加國家生產力，尤其在疫後用線下改成線上的方式，仍持續提供講師、顧問師協助企業育才，就盼讓台灣的企業，一同數位轉型強化競爭力。（記者林威欣、謝隆証／台北採訪報導）