因應數位轉型浪潮，國內金控今年徵才都鎖定在數位資訊及金融科技人才，其中，國泰金更增開數位策略類別，罕見招募30位CMA，首年年薪上看100萬，新光金、中信金與合庫金也將招募百名，數位資訊人才。而國泰金控旗下的數數發中心，也首度在非凡新聞中曝光，帶您一塊來直擊。非凡新聞記者劉馥慈：「寬敞的空間，明亮典雅的擺設與裝潢，就像置身在飯店大廳，但這裡其實是金融業者為數據團隊，所打造的開放式工作空間，讓員工們能夠休息放鬆、交流互動後，再繼續發揮創意。」

員工：「可是我覺得在今年的MA招募上，就可以運用這樣的一個模型。」

與同事們腦力激盪、討論企劃內容，金控業數位科技核心辦公室
，用繽紛色彩打造，讓員工能激發靈感。國泰金這次徵才，更是要網羅數位資訊人才。

國泰金儲備幹部黃淳廷：「在大型電子業做消費性電子產品的創新，那時候我是想說如果我來到一個投入到，非常多資源在做數位轉型的跟創新的不同產業的話，可以看看我這邊有沒有什麼發揮。」

非凡新聞記者劉馥慈：「受到疫情影響，金融業者揮別過去面對面的方式，改採用非同步視訊面試，透過AI智能就辨識面試者的聲音與表情，讓面試更具專業與效率。」

求職者：「我覺得需要更多的人，參與這個團隊的運作。」

採用非同步視訊方式面試新人，不受時間與地點限制，主管隨時都能線上觀看，隨著遠端工作型態大幅增加，數位轉型、資訊安全成為各家金控角逐一大亮點。

除了國泰金，今年大舉徵才6700人，更罕見招募30位CMA，薪水上看100萬，新光金同樣偏重科技人才，4000人中預計將招開100名數位金融資訊及行銷人才，而中信金與合庫金也將招幕百名數位資訊人才，包括金融相關職缺，整體招募將超過2.5萬人。

國泰金控副總翁德雁：「推動整個數位的轉型，因此我們今年也開出了超過了三十種的數位科技方面的職缺，包括像是有這個數據分析師、商業分析師還有各種軟硬體的工程師、架構師等等。」

數位浪潮席捲，加上純網銀來勢洶洶，都讓數位轉型、資訊人才 勢在必行。（記者劉馥慈、方劭丞／台北報導）