年終獎金陸續出爐，科技大廠廣達去年獲利強強滾，發出最高6個月年終，年薪上看20個月！不過反觀飯店觀光業平均落在0.5到1.5個月，有些公司甚至沒有年終，這樣「薪」情的落差狀況，就像2007年金融海嘯。

居家辦公帶動遠距商機，讓筆電代工一哥廣達，2020年前3季獲利就賺贏2019全年，年終每人基本發放2.5個月到6個月，如果加上職務加給，可望上看7-8個月，年薪最高上看20個月。

人力銀行媒體中心總經理 何啟聖：「年終獎金發放表現比較好的，包括泛金融業跟資訊科技業，航運、汽車、營建、不動產，這些的表現都還是不錯的，所以我們從年終獎金，其實也可以去前瞻一下，年後轉職潮。」

疫情也帶動生技業，年終獎金看俏，達亞、圓點奈米等生醫企業，年終獎金6-9.5個月，國光生技3個月，預期是上市製藥公司之冠。

只是海嘯第一排的飯店觀光服務業，去年營收大幅衰退，年終普遍落在0.5個到1.5個月，特別的是，台北晶華酒店，今年第一次沒照績效評鑑，全體員工一律發放2個月。

晶華酒店行銷公關部協理蔡惠茹：「其實董事長他也非常感動，就是我們所有的員工，在過去新冠疫情衝擊的這一年，除了積極推動轉型，也推出許多業界第一，還有唯一的營運概念，還有活動方案，所以可以維持飯店的營運動能。」

人力公司表示，許多行業去年上半年度，營運績效不理想，年終獎金不如往年，甚至部分公司宣告「零年終」。

人力銀行媒體中心總經理何啟聖：「比如發放比較相對不好的大概差不多0.9個月那麼發放比較好的都超過1.4個月以上1.42個月平均數發放的比較好的「薪」情的落差大概可以比照2007年的金融海嘯。」

隨著求職網站點擊數，比去年同期成長近3成，業者認為已經回到疫情前水準，預計農曆年後，將迎來「報復性」轉職潮。（記者 高昱晴、吳國豪／台北報導）