中鋼集團工會今(28)天在立院門口開記者會，抗議中鋼轉投資的子孫公司各種薪資福利制度，沒有得到和母公司相同水準，而中鋼回應中鋼集團各公司均為獨立法人事業機構，有各自管理制度，會依照各公司獲利表現來決定獎金福利發放，像今年反倒是只有子公司員工能拿到產銷獎金。

中鋼集團工會：「中鋼集團要平權!中鋼集團要平權!公司治理全面檢討!公司治理全面檢討!」
在立院門口拉起白布條大聲抗議，中鋼集團工會以中鋼集團要平權為訴求，認為長期以來，中鋼轉投資的子孫公司，各種福利制度，沒有得到和母公司相同水準。
中鋼集團工會理事長林明賢：「中鋼運通的船員，20年沒有調薪，20年沒有調薪，甚至現在爭取他們的退休的條件，公司還恐嚇他們說，要斷他們的勞健保，今年中鋼說調薪3%，其實我們集團裏面，沒有一家子公司有調薪3%的，沒有一家有調薪3%的。」
中鋼集團工會也指出，中鋼為了美化本業虧損，將整個集團公司獲利，全數先提列合併在合併財報，讓子孫公司，儼然變成中鋼操作財務槓桿的小金庫，對此中鋼副總張秋波嚴正澄清。
中鋼副總張秋波：「中鋼不會為了美化財報，去做假帳、做造假，那你說福利的事情，因為各家公司，都有自己的福利委員會，它賺多少錢，它的營收去提撥福利金，還有同仁去繳交的部份，所以各家的福利部份，應該是按照各家的營運狀況，自己去負擔員工的福利狀況，它不可能說，子公司的福利，它要來吃母公司這邊的福利。」
張秋波回應中鋼集團各公司，均為獨立法人事業機構，都有各自管理制度，不論薪資或勞動條件，中鋼都尊重其公司治理，更舉例今年由於疫情衝擊，中鋼母公司並沒有盈餘，因此領不到產銷獎金，反觀子公司仍有盈餘，拿得到獎金，反對母公司打壓子孫公司一說。而除了薪資福利制度，退休金計算也是工會抗議訴求。
中鋼集團工會成員：「第一次法官說，叫公司178萬跟我和解，我說好，結果開庭的時候，公司又給我掉到146萬，公司叫我146萬，我也答應它了，再開一審庭，又給我說100萬給你，它把我當猴子耍。」 
退休金爭議來自於船員是適用船員法，而非勞基法，雇傭關係為定期性契約，船員在下船期間不再提供勞務，因此沒有併計年資計算，造成勞資雙方對退休金認知有爭議。
而中鋼聲明稿回應，中運企業工會協助已退休船員，向公司提起訴訟，並要求將下船期間併計年資，請求補償退休金給付，目前已經進入司法程序，中鋼也會請中運公司，與中鋼運通企業工會 持續來溝通，強調一切將尊重法院裁決。(記者溫婉廷、陳昱志／臺北報導)